Ako cloud, AI a strojové učenie formujú nový pracovný poriadok

Pretože firmy sa adaptujú na cloud, umelú inteligenciu a strojové učenie, moderné pracoviská, a teda aj pracovné sily prechádzajú zásadnou transformáciou. Veľké podniky už nejaký čas využívajú tieto technológie na transformáciu svojich obchodných procesov a operácií s cieľom zvýšiť efektivitu, identifikovať nové obchodné modely a zvýšiť výnosy. Na druhej strane natívne digitálne spoločnosti a startupy vytvárajú inovatívne produkty a svojou schopnosťou reagovať rýchlo a pružne a poskytovať zákazníkom najlepšiu skúsenosť sú výzvou pre etablované spoločnosti. Základom týchto transformácií sa stala pracovná sila, ktorá je čoraz živšia a adaptívnejšia, pokiaľ ide o zručnosti a hodnoty, ktoré sa od nej vyžadujú. No aj pracovníci sa stali náročnejšími a hľadajú nové spôsoby práce a skúsenosti na pracovisku. Pandémia tento trend ešte výrazne urýchlila. Organizácie už nezamestnávajú len zamestnancov na plný úväzok, ale presúvajú prácu na kombináciu existujúcich ľudí s pracovníkmi na dohodu, b ...