Image
28.4.2016 0 Comments

Najvyššiu minimálnu mzdu v Európe má Luxembursko – 1923 EUR

Rozdiel v minimálnej mzde v krajinách Európy je markantný. Kým zamestnanci v Bulharsku majú na výplatnej páske garantovaných v prepočte iba 214 EUR, odborníci pracujúci vo Francúzsku si prilepšia každý mesiac o minimálne 4444 EUR. Slovenská minimálna mzda 405 EUR je siedma najnižšia v Európe. Horšie sa však majú zamestnanci v Českej republike i Maďarsku.

Štatistiky vydané Európskou komisiou (EK) ukazujú, že mobilita v rámci EÚ je na relatívne nízkej úrovni.  Približne 7 miliónov občanov EÚ žije a pracuje mimo svojej krajiny pôvodu a EK eviduje viac ako milión tzv. cezhraničných pracovníkov, t. j. občanov EÚ, ktorí pracujú v inej krajine, ako majú bydlisko. 

Pojem minimálna mzda referuje v zásade na minimálnu sumu, ktorú musí zamestnanec dostať za vykonanú prácu. Podľa analýzy KPMG s názvom Minimum wage requirements within Europe má v súčasnosti 22 z 31 skúmaných krajín Európy minimálnu mzdu stanovenú vládou. Minimálna mzda stanovená na národnej úrovni sa podľa zistení KPMG pohybuje v rozmedzí od 214 EUR v Bulharsku do 1923 EUR v Luxembursku. V súčasnosti platná minimálna mzda na Slovensku, t. j. 405 EUR, je siedma najnižšia spomedzi spomínaných 22 krajín. Horšie sú však na tom v európskom rozsahu Česi i Maďari na štvrtom, resp. piatom mieste od konca rebríčka.

Zatiaľ čo Luxembursko má najvyššiu minimálnu mzdu, ktorá sa vzťahuje na všetkých pracovníkov, niektoré krajiny majú národnú minimálnu mzdu rozdielnu pre robotnícke profesie a vysokokvalifikovaných pracovníkov. Najvyššie stanovenú minimálnu mzdu pre vysokokvalifikovaných pracovníkov má Francúzsko – až 4444 EUR mesačne.

Krajiny, ktoré nemajú určenú minimálnu mzdu vládou, ju stanovujú na základe kolektívnych zmlúv. Minimálna mzda sa tu môže líšiť v závislosti od odvetvia, pozície, druhu práce, veku atď. Týmto spôsobom zavedenú minimálnu mzdu majú v Rakúsku, na Cypre, v Dánsku, Fínsku, Grécku, Taliansku, Nórsku a Švajčiarsku. Švédsko je jediný štát, ktorý nemá zakotvenú žiadnu právnu požiadavku na minimálnu mzdu pre občanov EÚ.

Z analýzy KPMG vyplynulo, že v 13 skúmaných štátoch sa minimálna mzda zvyčajne mení na ročnej báze. V Holandsku a vo Francúzsku je to dvakrát ročne, v januári a júli. V ostatných krajinách nie je toto pravidlo presne stanovené. Na Slovensku sa minimálna mzda mení na ročnej báze, rovnako aj u susedov z Rakúska, Maďarska a Poľska. Minimálna mzda v Českej republike sa mení nepravidelne.

V porovnaní medziročného zvýšenia minimálnej mzdy z roku 2015 na 2016 v krajinách V4 obsadilo Slovensko druhé miesto za Českou republikou. U našich západných susedov sa minimálna mzda zvyšovala o 7,6 % na 9900 CZK; v Maďarsku o 5,7 %  na 111 000 HUF a v Poľsku o 5,7 % na 1850 PLN. Na Slovensku sa minimálna mzda zvýšila o 25 EUR na 405 EUR, čo je percentuálne zvýšenie o 6,6 %.

Autor: SITA

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Biznis 3

Priemerný plat v IT je na úrovni 1886 eur

03.09.2019 00:00

Vlani bolo v rámci 28 krajín Európskej únie zamestnaných až takmer 9 miliónov ľudí v IT oblasti. Táto profesia je prevažne mužskou doménou naprieč všetkými krajinami únie. Ženy predstavujú len 17 % z ...

Biznis

Predaje smartfónov v druhom štvrťroku klesli. Huawei, prekvapivo, napriek embargu narástol

02.09.2019 00:10

V druhom štvrťroku bolo podľa čísel zostavených analytikmi spoločnosti Gartner celosvetovo predaných koncovým užívateľom (osobám i firmám) bezmála 368 miliónov smartfónov - to predstavuje medziročný p ...

Biznis

Ako zjednodušiť firemné IT?

27.08.2019 00:00

Špeciálny projekt Zaujímate sa o automatizáciu a riadenie firemných procesov bez chýb? Ako vyriešiť najväčšie IT výzvy v malých firmách? Chcete vidieť kanceláriu budúcnosti? Ak áno, prihláste sa odbo ...

q

Žiadne komentáre

Vyhľadávanie

AMCHAM 2019

Najnovšie videá

elearn

IT GALA stvorec 2019