Image
25.7.2017 3 Comments

Európska Únia si posieti na zamestnávateľov preverujúcich uchádzačov o prácu na sociálnych sieťach

Zamestnávatelia, ktorí používajú Facebook, Twitter a ďalšie sociálne médiá k tomu, aby si na nich prolustrovali záujemcov o prácu, by v budúcnosti týmto konaním mohli porušovať európske právo.

Podľa pracovnej agentúry CareerBuilder až 70 % zamestnávateľov na sociálnych sieťach preveruje potenciálnych zamestnancov ešte predtým, než pristúpi k ich prijatiu. Rovnaké percento zamestnávateľov tak robí prinajmenšom cez internetové vyhľadávače.

Zamestnanecké odbory sa teraz v Európe snažia domôcť toho, aby podobné rokovania mali svoj právny rámec. Ten by mal začať platiť v máji budúceho roka, kedy vojde do platnosti aj nová legislatíva EÚ, tzv. Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov.

Hoci nepôjde o záväzné pravidlá, ako skôr o odporúčanie, z ktorých by malo byť zrejmé, že akýkoľvek dodatočný zber dát o uchádzačoch o prácu, musí byť potrebný a súvisieť výlučne s výkonom práce.

Pre zaujímavosť, vo Veľkej Británii už zamestnávatelia podobné odporúčania k dispozícii majú.

„Žiadať hesla alebo nútiť niekoho, nech si vás pridá medzi priateľov, je neprijateľné, otázka verejne dostupných informácií je však zložitejšia," hovorí v rozhovore pre BBC Peter Church, špecialista na moderné technológie z advokátskej kancelárie Linklaters.

„V zásade platí, že zamestnávatelia by mali záujemcov o prácu informovať, ak si chcú prezrieť ich profily na sociálnych sieťach, a mali by im dať možnosť vyjadriť sa k nim. Toto vyhľadávanie by pritom malo byť primerané práci, o ktorú sa dotyční uchádzajú."

K tomu Church medzi inými sociálnymi sieťami vypichuje špeciálne LinkedIn, ktorú prezerať, je podľa neho v poriadku, pretože práve za účelom profesijného predstavenia sa, bola vytvorená. Európske Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov by v budúcnosti malo teoreticky umožniť presadzovanie podobných pravidiel, aké majú v Británii, hoci Church je skôr skeptický. „Teoreticky by zamestnávatelia týchto základných pravidiel mali dbať, avšak nie som si istý, že sa tak bude diať aj v praxi."

Zdroj: Computerworld


Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Biznis 6

Ktoré profesie budú najviac odolné zmenám na trhu práce?

31.12.2019 00:05

Automatizácia by v nasledujúcich rokoch mohla spôsobiť zrušenie miliónov pracovných miest. Ak ste v produktívnom veku, musíte sa týmto trendom zaoberať. V globálnej ekonomike totiž prebiehajú zmeny, k ...

Biznis

Business Intelligence z pohľadu developerky: Nové kompetenčné centrum v Košiciach

19.12.2019 00:12

V poslednej dobe sa business intelligence čoraz častejšie spája s konceptom ďalšej generácie reportingu (new generation reporting). Súhrn postupov, metód a analýz na prepájanie oblastí biznisu má pris ...

Biznis

Už aj firemný softvér chcú manažéri nakupovať cez e-shop

29.11.2019 00:10

Manažéri chcú nakupovať firemný softvér rovnako, ako si v súkromí objednávajú bežné potreby do domácnosti. Teda online. Príklon B2B segmentu k „e-shopom“ potvrdil nový prieskum od Futurum Research, do ...

3 Comments

  1. redakcia reakcia na: Európska Únia si posieti na zamestnávateľa preverujúca uchádzačov o prácu na sociálnych sieťach
    25.7.2017 21:07
    opravili sme slovicko "posieti". Mozno to bolo po kabloch!
    Reagovať
    • RE: redakcia reakcia na: redakcia
      26.7.2017 12:07
      stale vidno "posieti"
      Reagovať
      • RE: RE: redakcia reakcia na: RE: redakcia
        26.7.2017 21:07
        a co si cakal? paprikas?
        Reagovať

Vyhľadávanie

Najnovšie videá