Celý tento článok napísal robot. Máme sa báť?

0
Pandémia koronavírusu asi najvýznamnejšie zasiahla do našej každodennej práce. Tí, ktorí sa nemôžu alebo zatiaľ nechcú vrátiť do kancelárie, sa musia v snahe o produktívnu prácu v domácom prostredí naučiť ignorovať nevyhnutné rušivé prvky v domácnosti. Technológia nám pomohla prispôsobiť sa novej realite a veľa prieskumov ukázalo, že zamestnanci sa domnievajú, že môžu byť rovnako produktívni (ak nie ešte viac), ak pracujú z domu. Zamestnávatelia s tým však nemusia súhlasiť. Hoci mnoho veľkých spoločností (Twitter, Google, Facebook, Salesforce, Microsoft) sa v súčasnosti posunulo k práci z domu, takýto model sa ešte musí rozvíjať. Aj tí najambicióznejší šampióni práce na diaľku uznávajú, že osobná interakcia s kolegami je potrebná a  umožňuje lepšiu spoluprácu ako aplikácie Zoom alebo Teams. Vedúci pracovníci sa obávajú, že zamestnanec s príliš veľkou slobodou bez dozoru predstavuje riziko, že ho napokon zlanári konkurencia. Získavanie talentov v technologickom svete je nákladná hra. Jedna vec je jasná: kancelárska práca sa už neobnoví v pôvodnom rozsahu. Nedávny prieskum KPMG uvádza, že takmer 70 % riaditeľov veľkých spoločností plánuje zmenšiť svoje kancelárske priestory. To platí najmä v drahých technologických centrách. Napríklad v Seattle či New Yorku môžu kancelárie pre zamestnancov vyjsť až na 15 000 dolárov alebo viac ročne. Trendom sa stalo zmenšovanie priestorov a ukončenie dlhodobého prenájmu. Väčšina odborníkov súhlasí s tým, že hybridný model kombinujúci prácu z domu s prácou v kancelárii bude novou normou pre firmy. Veľké spoločnosti majú v úmysle otvoriť satelitné kancelárie, kde sa môžu zamestnanci pravidelne zhromažďovať, v mestách vzdialených od hlavného sídla spoločnosti. Napríklad Amazon oznámil, že investuje 1,4 miliardy dolárov do vzdialeného pracovného priestoru v mestách ako Denver a Detroit. Satelitné kancelárie chce vytvoriť aj Facebook, čo je výrazný posun v politike firmy, ktorá donedávna vyplácala novým zamestnancom bonus vo výške 15 0 ...

venturebeat.com

Všetky autorove články

Mohlo by vás zaujímať

Mohlo by vás zaujímať