Blokovanie obsahu a voľnosť v práci – ako nájsť rovnováhu?

0
Mnoho firiem blokuje zamestnancom prístup na vybrané webové stránky, prípadne aplikácie a pripájanie periférií. Dôvodov je hneď niekoľko – ochrana pred škodlivým obsahom (ako sú podvrhnuté weby alebo malvér), optimalizácia sieťového toku a zabezpečenie, aby sa firemná stanica používala len na pracovné účely. Tie firmy, ktoré o blokovaní ešte len uvažujú, stoja pred otázkou, ako správne nastaviť hranice tak, aby bola vynútená bezpečnosť, ale nové pravidlá neznechutili používateľov. Trend obmedzovania aktivít v práci súvisí s pojmom tieňové IT. Dostali sme sa totiž do doby, keď zamestnanci vo firmách používajú IT prostriedky vo veľkej miere vo svojom voľnom čase. Či už ide o pracovné, alebo súkromné zariadenia, každý z nás zvykne používať svoje obľúbené služby alebo programy na zjednodušenie si práce. Prečo teda používať firmou pridelený „nepohodlný“ nástroj, keď mám možnosť tú istú prácu urobiť efektívne vo vlastnom? Poďme sa na to pozrieť z pohľadu bezpečnosti informácií. Len čo zamestnanci začnú používať vlastné nástroje na prácu, firma úplne stráca kontrolu nad informáciami, ktoré často tvoria jej kľúčové know-how. A to vedie k problémom. To, že sa dáta takto ocitnú v súkromných poznámkových blokoch typu Evernote alebo OneNote na verejnom cloude, môže byť ešte znesiteľné riziko. Väčšie komplikácie nastanú, ak napríklad na sprístupnenie dôležitých dokumentov obchodnému partnerovi zamestnanec použije svoje obľúbené webové úložisko. Niektorí  zamestnanci používajú služby typu ulož.to aj na posielanie firemného obsahu, keď potrebujú obísť limit veľkosti príloh e-mailu. Oveľa bežnejší je napríklad prenos firemných dát na vlastných kľúčoch USB, externých diskoch, tabletoch a mobiloch. Podobne ako pri cloude aj tu môže ísť o jednoduchý spôsob, ako preniesť dáta, ale takisto spôsob, ako o ne prísť. Nie je tajomstvo, že tieto zariadenia sa zvyknú strácať a kradnúť. A pokiaľ nie sú zašifrované, nálezca dostáva plný prístup k interným informáciám organizácie. Opatrenia v ...

Mohlo by vás zaujímať

Mohlo by vás zaujímať