Súd aktuálne stanovil jasné mantinely monitorovania zamestnancov na internete

Najvyšší súd SR urobil v oblasti monitorovania zamestnancov na internete v pracovnej dobe významné rozhodnutia. Vytýčil jasné mantinely, ktoré nárok firiem na obmedzenie internetu zamestnancom zlegalizovali. Potvrdilo to zamietnutie sťažnosti muža, ktorý bol prepustený, pretože strávil v jednom mesiaci celkom 103 hodín surfovaním po internete.Organizácie využívajú čoraz častejšie najrôznejšie monitorovacie systémy a sledujú činnosť zamestnancov na počítači v stanovenej pracovnej dobe. Sofistikované softvéry v súčasnosti totiž pomôžu odhaliť, koľko času venujú zamestnanci práci a koľko času strávili surfovaním po internete. Zároveň dokážu tiež zistiť, ako dlho zamestnanec na počítači neklikol. Často touto formou riešia podniky personálne otázky. Ak totiž všetko vopred zamestnancovi oznámia, je forma výpovede za tento priestupok úplne legálna. Zároveň tak môžu zamestnávatelia určiť, ktorí zamestnanci sú naozaj výkonní a ktorí sa venujú v pracovnom čase skôr svojim vlastným záujmom. ...