Image
29.1.2013 0 Comments

Právnik radí: Zmeny v Zákonníku práce / 3. časť

Po tretí raz sa budeme venovať zmenám v Zákonníku práce účinným od 1. januára 2013. Značná zmena s nemalým finančným dosahom na zamestnávateľa sa týka odstupného a odchodného. Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodu zrušenia, premiestnenia, nadbytočnosti, organizačných zmien alebo straty zdravotnej spôsobilosti, patrí od 1. januára 2013 vyššie odstupné. Výška sumy závisí od dĺžky trvania pracovného pomeru. Ide najmenej o:priemerný mesačný zárobok (PMZ), ak pracovný pomer trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov, dvojnásobok PMZ, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov, trojnásobok PMZ, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov, štvornásobok PMZ, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov. Pri ukončení pracovného pomeru dohodou z rovnakých dôvodov má zamestnanec nárok na odstupné vo výške 1 PMZ, ak pracovný pomer trvá menej ako dva roky, 2 PMZ pri trvaní pracovného pomeru do päť rokov, 3 PMZ pri trvaní pracovného pomeru do 10 rokov, 4 PMZ pri trvaní pracovného pomeru do 20 rokov a 5 PMZ pri trvaní pracovného pomeru nad 20 rokov. Zamestnanec má podľa novej úpravy vždy nárok na plnú výšku odchodného, možnosť pomerného skrátenia odchodného pri nezotrvaní u zamestnávateľa počas celej výpovednej doby bola zrušená. Čo sa týka odchodného, najnovšie Zákonník práce rieši aj situáciu, ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov. V takom prípade mu patrí odchodné len od jedného z nich.Významná zmena nastala aj v prípade nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru. V znení účinnom do 31. decembra 2012 mal zamestnanec nárok na náhradu mzdy za čas najviac deväť mesiacov. V súčasnosti, ak celkový čas, za ktorý by sa mala zamestnancovi poskytnúť náhrada mzdy, presahuje 12 mesiacov, môže súd na žiadosť zamestnávateľa jeho povinnosť nahradiť mzdu za čas presahujúci 12 mesiacov primerane znížiť, prípadne náhradu mzdy za čas presahujúci ...

Článok je uzamknutý

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu PC REVUE, ktorý je dostupný pre predplatiteľov. S digitálnym predplatným za 20 € na celý rok získate neobmedzený prístup k uzamknutému obsahu na webe. Objednať si ho môžete TU. Ak už máte digitálne predplatné PC REVUE prihláste sa TU. Ak máte digitálne predplatné Piano, prihláste sa pomocou Piano.


Prihlásiť pomocou členstva PC REVUE
 
Alebo sa prihláste cez službu Piano





Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Archív PCR

Obsah PC REVUE 12/2016

08.12.2016 10:46

OBSAH DECEMBROVÉHO VYDANIA  MAGAZÍN Editorial Doprava budúcnosti smeruje do vzduchu Smart City/Inteligentné vyhľadávanie parkovacích miest Žijeme v simulácii vytvorenej počítačom inej civilizácie ...

Archív PCR

Kompletné vydanie PC REVUE 12/2016 vo formáte PDF

08.12.2016 09:45

Ak­tuál­ne PC RE­VUE 12/2016 v PDF na stiah­nu­tie pre či­ta­te­ľov. Hes­lo k chrá­ne­né­mu PDF sme Vám pos­la­li mai­lom.

Archív PCR

Obsah PC REVUE 11/2016

04.11.2016 15:07

OBSAH NOVEMBROVÉHO VYDANIA  MAGAZÍN■ Reportáž: IT GALA 2016■ Microsoft predstavil svoju 3D víziu a Surface Book■ Reportáž: Microsoft Ignite 2016■ Reportáž: Svetlo a tieň sa spojili■ Apple má nov ...

Vyhľadávanie

Kyocera - prve-zariadenia-formatu-a4-s-vykonom-a3

Najnovšie videá