Image
18.12.2012 0 Comments

Právnik radí / Zmeny v Zákonníku práce

Od 1. januára 2013 nadobudla účinnosť významná novela Zákonníka práce, odstraňujúca zmeny, ktoré boli prijaté počas vlády Ivety Radičovej. Nadväzujeme na predchádzajúcu časť a prinášame prehľad ďalších zmien vyplývajúcich z tejto novely.Zmeny nastali aj v právnej úprave výpovednej doby. V § 62 ods. 2 došlo k zmene formulácie dĺžky výpovednej doby na takéto znenie: „výpovedná doba je najmenej jeden mesiac", čo znamená, že možno dohodnúť aj dlhšiu výpovednú dobu pre zamestnancov pracujúcich u zamestnávateľa menej ako jeden rok. Rovnaká zmena nastala aj pri ostatných zamestnancoch, čo znamená, že výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených organizačných zmien alebo zmeny zdravotného stavu, je najmenej dva mesiace, ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov, alebo tri mesiace, ak pracovný pomer trval najmenej päť rokov. Vo všetkých ostatných prípadoch je výpovedná doba zamestnanca najmenej dva mesiace, ak pracovný pomer trval aspoň jeden rok.Zmena nastala aj v nároku zamestnávateľa na peňažnú náhradu od zamestnanca, ktorý nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Ak sa na takejto náhrade zamestnávateľ a zamestnanec písomne dohodli v pracovnej zmluve, má zamestnávateľ nárok na náhradu najviac vo výške sumy určenej ako súčin priemerného mesačného zárobku zamestnanca a dĺžky výpovednej doby. Čo sa týka zmien v možnosti zamestnávateľa ukončiť so zamestnancom pracovný pomer, tu došlo k predĺženiu lehoty, v ktorej možno podať výpoveď zamestnancovi, ktorý neuspokojivo plní pracovné úlohy, zamestnávateľ ho na túto skutočnosť upozornil a zamestnanec nedostatky neodstránil. Do 31. decembra 2012 tak zamestnávateľ mohol urobiť do dvoch mesiacoch od písomnej výzvy, od 1. januára 2013 sa táto lehota predlžuje na 6 mesiacov.K spresneniu došlo aj v prípadoch hromadného prepúšťania. Hromadným prepúšťaním sa rozumie prepustenie najmenej 10 % zamestnancov u zamestnávateľa s najmenej 100 zamestn ...

Článok je uzamknutý

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu PC REVUE, ktorý je dostupný pre predplatiteľov. S digitálnym predplatným za 20 € na celý rok získate neobmedzený prístup k uzamknutému obsahu na webe. Objednať si ho môžete TU. Ak už máte digitálne predplatné PC REVUE prihláste sa TU. Ak máte digitálne predplatné Piano, prihláste sa pomocou Piano.


Prihlásiť pomocou členstva PC REVUE
 
Alebo sa prihláste cez službu Piano





Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Archív PCR

Obsah PC REVUE 12/2016

08.12.2016 10:46

OBSAH DECEMBROVÉHO VYDANIA  MAGAZÍN Editorial Doprava budúcnosti smeruje do vzduchu Smart City/Inteligentné vyhľadávanie parkovacích miest Žijeme v simulácii vytvorenej počítačom inej civilizácie ...

Archív PCR

Kompletné vydanie PC REVUE 12/2016 vo formáte PDF

08.12.2016 09:45

Ak­tuál­ne PC RE­VUE 12/2016 v PDF na stiah­nu­tie pre či­ta­te­ľov. Hes­lo k chrá­ne­né­mu PDF sme Vám pos­la­li mai­lom.

Archív PCR

Obsah PC REVUE 11/2016

04.11.2016 15:07

OBSAH NOVEMBROVÉHO VYDANIA  MAGAZÍN■ Reportáž: IT GALA 2016■ Microsoft predstavil svoju 3D víziu a Surface Book■ Reportáž: Microsoft Ignite 2016■ Reportáž: Svetlo a tieň sa spojili■ Apple má nov ...

Vyhľadávanie

Kyocera - prve-zariadenia-formatu-a4-s-vykonom-a3

Najnovšie videá