Novým prezidentom a CEO spoločnosti Citrix je KirillTatarinov
Novým prezidentom a generálnym riaditeľom spoločnosti CitrixSystems,Inc. (NASDAQ:CTXS) sa s účinnosťou od 25. januára 2016 stáva KirillTatarinov, ktorý má za sebou 13-ročné skúsenosti s vrcholovým manažmentom v spoločnosti Microsoft. K rovnakému dňu zaujme KirillTatarinov aj pozíciu v predstavenstve spoločnosti. Výkonným predsedom predstavenstva bude aj naďalej doterajší dočasný prezident a CEO, Robert Calderoni.
KirillTatarinov pôsobí v oblasti informačných technológií už tri desiatky rokov a môže sa pochváliť veľmi úspešnou bilanciou v strategickej a obchodnej oblasti produktového manažmentu zameraného na softvér a IT služby. Z jeho profesnej minulosti je možné vyzdvihnúť napríklad pozíciu výkonného viceprezidenta divízie Microsoft Business Solutions, ktorá za jeho pôsobenia dosiahla zdvojnásobenie obratu aj zvýšenie ziskovosti. V rámci tejto pozíce stál KirillTatarinov aj za úspešnou transformáciou divíziou do prostredia cloudu a zodpovedal za riadenie celosvetového ekosystému partnerov. Pred príchodom do Microsoftu pôsobil Tatarinov napríklad aj ako technologický riaditeľ v spoločnosti BMC.
„Je pre mňa veľkou cťou pripojiť sa k spoločnosti Citrix," uviedol k svojmu menovaniu KirillTatarinov. „Citrix je kultovou spoločnosťou a jednou z najlepších globálnych značiek, so širokou škálou inovatívnych produktov, aktívne využívaných zákazníkmi po celom svete a to vrátane 99 percent firiem zo zoznamu Global 500. Teším sa na prácu po boku špičkových manažérov, skvelých zamestnancov a špecializovaných partnerov a pevne verím, že spoločne opäť posunieme hranice inovácií a ešte viac zhodnotíme náš potenciál."
„Proces výberu nového prezidenta a generálneho riaditeľa bol veľmi náročný a zo všetkých kandidátov je práve KirillTatarinov tou najlepšou osobou, ktorá má všetky predpoklady pre naplnenie inovačného potenciálu a stratégie rastu našej spoločnosti," dodáva Robert Calderoni.
Viac informícií k menovaniu KirillaTatarinova nájdete v originálnej tlačovej správe.
