IBM pomáha firmám zlepšiť ich výkonnosť
Ponuka nových riešení je súčasťou Smarter Workforce iniciatívy a čerpá zo štvrťstoročných expertných znalostí spoločnosti IBM v tejto oblasti. Oporou IBM pri produktoch v oblasti talent manažmentu a zmenového manažmentu je 1600 expertov a vyše 100 behaviorálnych vedcov, ktorí pomáhajú zákazníkom využívať v praxi nástroje sociálnej komunikácie, analytické nástroje a digitálne technológie na identifikáciu najlepších zamestnancov, a prácu s nimi.
Zapojenie zamestnancov na dianí vo firme sa dnes stáva jednou z najdôležitejších priorít pre riaditeľov ľudských zdrojov a členov vrcholového manažmentu firiem. Kritickou sa pre podniky a organizácie stáva schopnosť riadiť transformačné projekty prebiehajúce vo firmách v súlade s požiadavkami trhu, a s ohľadom na ich veľkosť a zameranie. Podľa najnovšej štúdie IBM až 87 percent z 1400 lídrov v jednotlivých priemyselných odvetviach nepovažuje pozornosť venovanú manažmentu zmien vo firmách, ktoré vedú za dostatočnú.
V skutočnosti si len len jedna pätina z nich podľa najnovšej štúdie IBM Institute for Business Value myslí, že dokážu riadiť manažment zmien v im zverenej firme a 40 percent z nich je presvedčených, že budú schopní riadiť manažment zmien v im zverenej firme v budúcnosti. Štúdia tiež ukázala, že podniky a organizácie potrebujú vybudovať infraštruktúru pre realizáciu manažmentu zmien a zapojiť najnovšie technológie do tohto procesu.
Produkty IBM s názvom Talent and Change consulting practice pomáhajú zákazníkom pripraviť sa na transformáciu za účelom vybudovania inteligentnejšej a ešte viac prepojenej pracovnej sily. Sú zamerané na štyri kľúčové oblasti: organizačné zmeny, analýzu talentov, skúsenosti zamestnancov a HR cloud.
Viac informácií k téme nájdete Tu.
Infografiku k téme nájdete Tu.
