3.12.2012 0 Comments

ČR: Prednastavený systém hodnotenia v SAP od KCT Data

KCT Data, s.r.o., přední česká společnost zabývající se poskytováním širokého portfolia služeb v oblasti podnikových informačních systémů, představuje Přednastavený systém hodnocení v SAP. Sytém komplexně podporuje celý proces hodnocení při maximálním využití informačního systému SAP a jeho implementace trvá řádově několik dní.

Jde o unikátní řešení, které připravili odborníci na problematiku HR spolu se SAP specialisty KCT Data. Hodnoticí systém integruje znalost metodik hodnocení a „best practices" v implementaci HR řešení pro SAP. Samotná aplikace je tvořena 13 typy podrobně zpracovaných hodnoticích formulářů obsahujících desítky hodnoticích kritérií. Díky jejímu využití klient zaznamená zhodnocení doposud vynaložených finančních prostředků na správu a rozvoj podnikového informačního systému, a to minimálně v podobě zpřístupnění jeho možností daleko většímu počtu uživatelů. Výrazný kvalitativní skok spočívá v elektronizaci a automatizaci významné části personálních procesů umožňující odbourání podstatné části neproduktivních činností.

Systém je zpracován s využitím standardních funkcionalit SAP HR modulu PD a disponuje rozsáhlou funkcionalitou umožňující mimo jiné: vyhledávání, zobrazení, úpravy a tisk všech přednastavených hodnoticích formulářů, dotazníků, číselníků a škál hodnocení a také sofistikovanou přípravu hodnoticích formulářů pro celé organizační útvary najednou i konkrétní dvojice hodnotitel x hodnocený.

Zpracování všech předefinovaných hodnoticích formulářů je možné v několika režimech: administrace všech formulářů v libovolných fázích jejich zpracování (vyhledávání, zobrazení, tisk, archivace) nebo vytváření vlastních verzí formulářů kombinací již předefinovaných vzorů.

Samozřejmostí jsou detailní popisy významu kritérií, číselníky a škály hodnocení, které umožní standardizovaným způsobem hodnotit, a tudíž i efektivně řídit průběh a kvalitu při:

- Výběru nejvhodnějších uchazečů o práci
- Nástupu nových zaměstnanců do pracovního procesu
- Adaptaci nových zaměstnanců
- Odměňování podle kvalifikace, skutečně odvedené práce a pracovního chování
- Vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
- Odhalování potenciálu jednotlivých zaměstnanců i celých kolektivů
- Monitorování nálad ve společnosti pomocí zaměstnaneckých průzkumů


Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Biznis

10 trendov v oblasti podnikových sietí v roku 2017

14.01.2017 00:20

Stojíme na pokraji zásadných technologických zmien. Uplynulý rok vydláždil cestu a pripravil podmienky pre budúcnosť, ktorá rýchlo získava jasné obrysy. V roku 2017 môžeme očakávať týchto desať zmien, ...

Biznis 4

Vybudovanie Národného systému dopravných informácií stálo 14,2 milióna eur, jeho prevádzka vyjde ročne na 1,5 milióna eur

11.01.2017 00:05

Nový web z dielne ministerstva dopravy informuje o dopravných nehodách, aktuálnych zdržaniach na cestách či meškaniach vlakov, ale aj o počasí a údržbe na dopravných komunikáciách. Národný systém dopr ...

Biznis

Gartner: Trh PC, tabletov a mobilných telefónov do roku 2018 neporastie

09.01.2017 00:15

Celosvetové kombinované dodávky PC, tabletov, ultraprenosných notebookov a mobilných telefónov podľa analytikov spoločnosti Gartner v tomto roku neporastú. Ich celkový objem tak dosiahne v roku 2017 2 ...

Žiadne komentáre

Vyhľadávanie

Kyocer TASK

Najnovšie videá