Image
15.4.2014 0 Comments

Aké sú potreby a požiadavky zamestnancov v IT? Dôležitosť základného platu klesá.

biznis.jpeg Skúsení IT/ICT experti sú na trhu práce stále nedostatkový sortiment. Je preto potrebné urobiť maximum na ich spokojnosť a udržanie v rámci firmy. Pretože s nimi odchádza nielen „výkonná sila", ale aj časť know-how, ktorú môže byť ťažké nahradiť. Je preto potrebné čo najlepšie poznať ich požiadavky a potreby a vyjsť im v tom ústrety.

V posledných rokoch sa zmenil tradičný súbor požiadaviek, ktorý obvykle zahŕňal len dobrý základný plat, bonusy a benefity, a čoraz častejšie sa u zamestnancov v IT objavujú aj ďalšie priority. Samozrejme, základný plat je stále dôležitý, ale už nie natoľko. Kým v roku 2012 ho považovalo za jednu z top piatich priorít 73 % respondentov, teraz je to už len 49 %. Pri benefitoch došlo v tomto období k poklesu z 59 % na 36 %.

Naopak, trvale rastie význam faktorov spojených s moderným spôsobom života, ako je napr. flexibilný pracovný čas, home office, dlhšia dovolenka, atmosféra na pracovisku, možnosť prejaviť vlastný názor či hoci potenciálny kariérny rozvoj.

Experti na oblasť ľudských zdrojov hovoria o tom, že ide o prirodzený posun priorít, spojený so zmenami v spoločnosti. Ľudia si viac než peniaze začínajú ceniť celkový „ekosystém" a nemateriálne statky, dôležité je pre nich, aby sa cítili dobre a aby ich práca bola v súlade s ich súkromným životom.

Hľadajú aj výzvy a sebarealizáciu a nudná práca už nie je uspokojujúca. Neznamená to síce, že by plat už nebol dôležitý, ale rozhodne na spokojnosť nestačí. Naopak, bonusy prepadli až na posledné miesto a zaujímavé je, že medzi priority nepatrí ani to, že by zamestnanci nevyhnutne vyžadovali prácu vo firme, ktorá je špičkou v odbore alebo zamestnáva veľmi talentovaných ľudí.

Viac pozri v nasledujúcom prehľade.

Hlavné priority zamestnancov v IT

Podľa aktuálnych prieskumov sú pre zamestnancov pracujúcich v oblasti IT najdôležitejšie nasledujúce oblasti:

Základný plat (49 %)
Stabilita zamestnania (45 %)
Benefity (36 %)
Pracovné výzvy a zodpovednosť (34 %)
Dĺžka dovolenky (32 %)
Flexibilný pracovný čas a práca na diaľku (30 %)
Atmosféra v práci a kolektív (28 %)
Ocenenie názoru a znalostí (28 %)
Potenciálny kariérny rozvoj (19 %)
Možnosť ďalšieho vzdelávania (19 %)
Finančná stabilita organizácie (19 %)
Lokalita, kde zamestnávateľ sídli (18 %)
Spätná väzba na dobre vykonanú prácu (18 %)
Dostatočné zdroje na vykonávanie práce (16 %)
Korporátna kultúra a hodnoty (16 %)
Práca so schopnými a talentovanými kolegami (14 %)
Práca vo firme, ktorá je technologicky na špičke (12 %)
Efektivita dohľadu nad pracovnými úkonmi (10 %)
Povedomie o vplyve vlastnej práce na celkový biznis firmy (10 %)
Možnosť získania bonusov (9 %)

Zdroj: ICT manažer


Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ emailom

Mohlo by Vás zaujímať

Biznis

Šiesty ročník STARTUP AWARDS pozná víťazov a obsahom aj návštevnosťou prekonal všetky predchádzajúce

06.12.2016 00:15

Tohtoročné Startup Awards, ktoré sa konali v piatok 2. decembra v bratislavskom Istropolise, už majú svojich víťazov. V súťaži vyberala zahraničná odborná porota spomedzi dvanástich nápadov celkom v š ...

Biznis

Amazon bude prevážať dáta v kamiónoch. Chce tak ušetriť čas

05.12.2016 10:02

Na svojej používateľskej konferencii re:Invent predstavil Amazon nový spôsob, ako môžu zákazníci presúvať veľké objemy dát do jeho cloudovej služby Amazon Web Services (AWS). Pre veľké firmy, ktoré c ...

Biznis 1

Xiaomi vraj neutrpí poklesom predaja smartfónov, živia ho iné zdroje

02.12.2016 00:19

Prepad predaja smartfónov na čínskom trhu nebude mať významný dosah na spoločnosť Xiaomi, pretože bude kompenzovaný predajom inteligentných domácich spotrebičov a príjmami zo softvéru. Povedal to star ...

Žiadne komentáre

Vyhľadávanie

Kyocera - prve-zariadenia-formatu-a4-s-vykonom-a3

Najnovšie videá